为使岗位员工深入理解操作规范和作业流程，进一步提升员工业务水平和实操能力，近日，车间工会结合岗位特征，因岗施教、注重实效，通过理论知识、岗位实际操作、新安全法有针对性的开展专项岗位培训练兵活动，使员工思想认识、技能水平得到显著提高。车间工会根据公司及分厂要求，严格按照年度培训计划开展岗位培训练兵活动。面对转岗及新入职员工，车间采取集中培训和双导师带徒的方式进行培养，在岗位实践中积累经验，使新员工在较短时间内获得更丰富的专业理论知识。同时利用网络培训平台，开展线上培训答题活动，员工可以根据自己作息的实际情况，合理安排时间进行培训学习。员工的学习情况会通过系统后台得到有效监控，将参与动态和成绩及时反馈工作平台，起到督促强化学习的作用，使岗位培训练兵活动达到预期目标和效果。同时车间工会将进一步强化岗位练兵活动，充分调动员工积极性、主动性、创造性，实现由“被动学习”向“主动学习”转变，由“要我学习”向“我要学习”转变。通过不断教育实践进一步提高员工专业技术水平，树立终身学习理念，真正达到“一岗精、多岗通”人才培养目标，为公司提质增效贡献智慧与力量。